求职信写作忌“情感推销”

您现在的位置:情感婚姻 > 情感障碍 172浏览

求职信写作忌“情感推销”

  求职信写作忌情感推销  有些大学生把一些经历当成资本,在求职信中进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。 其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。

大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。

写一封诚恳的求职信。   我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。

最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……  让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》求职自荐书。

就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷出奇制胜,以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本真情告白、血泪家史。

  部分应届生为找到一份满意的工作而大打感情牌。

自白的,大四学生小陈称,写这份自白书的目的首先是追求独特,现在竞争如此激烈,如果不能一举抢得用人单位的眼球,那么就很难保证应聘的成功率。

这样写一封吸引hr求职信根本是没有作用的。   据了解,目前不少应届生都在找工作之际大打感情牌,以便更好地推销自己。   此外,不少求职信看上去像块小砖头,粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的自传。 而且不少自传满纸是血泪家史,或是从小父母离异,或是弟弟辍学在家,在打动人心方面做足文章。   一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。   这类自荐信的淘汰率很高,以前是求职简历注水严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。

被灌水的求职信只会被水淹没。   一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过煽情,反而会降低求职成交率。

求职信有一套操作规范,大学生完全可以不用别出心裁。

自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。

  另外,专家还认为,一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。 但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。 其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。 大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。

与本文相关的文章